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如何建立统一的团队精神

发布时间:2017/10/25  浏览次数:345 次  来源:【团建活动_年会策划_企业旅行_冬夏令营_研学地接】西安·丰牛
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       团队是由一群人聚集到一起,而团队最需要统一的是什么?
       一个人去爬山,他的每一块肌肉都要听大脑的调遣,集体发挥作用,配合得当。这叫听从指挥,服从命令,消除小我;方向必须确定统一,目标必须是唯一而且可见的,这叫统一的目标和凝聚力。这就是团队的重中之重,有一个成形不散的团队精神,一个拳头打出去,是握在一起的,没有哪一根指头可以例外。

 


       · 团队没有私“我”,只有“我们”。每个人都是团队组自重的一枚脑细胞,服从中枢神经也就是领导的调遣,异见分子可能会有容身之处,但绝不能反客为主。
       · 一支团队,最重要的是凝聚力和共同的目标。凝聚力保证后者的实现,后者有事的团队的凝聚力可以发挥其价值。
       团队的凝聚力之所以威力无比,是因为人人为大家,有几人或几十人组成的团队可以真正成为一个步调一致的人,共同一个组织之肺呼吸,一个组织智脑思考。没有比这更难几百的团队,任何弱小的个体一旦加入这样的组织,都会瞬间得到神奇的自信,迸发出超人的潜能,以至于完成他自己完全无法单独完成的工作。

 


       统一的团队精神有什么作用?
       ①目标导向:统一的团队精神,可是你手下的员工齐心协力,像拔河一样拧成一股大绳朝着同一目标努力。
       ②团队聚能:团队精神则通过对群体意识的培养,通过员工在长期实践中慢慢形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理,来沟通人们的思想,引导他们和上司一起,产生共同的使命感、归属感和认同感,反过来逐渐的强化团队精神,于是,就产生了强大的凝聚力,将团队中每个人的能量都结合在了一起。
       ③激励作用:员工在专区心水的同时,能够得到团队的认可,获得团队中其他员工的尊重及上司的器重。
       ④控制功能:团队精神能起到这样的控制功能,就是运用团队内部所逐渐形成的一种共性观念以及环境氛围,去影响、约束、规范和控制员工的个体行为。

 

 

       怎么做才能最高效最快速的达到这样的效果?
       丰牛团建项目-极地运水所具有的神奇功效与之不谋而合。
       团队的共同目标从抽象的公司业绩具体化到一颗高尔夫球上,团队有机合作从复杂的人事、业务、财务、销售、后勤、采购到每人拿着相同的道具站到自己可以看到的位置上,完成加速、平衡、控制、动脑等可以做到的努力,通过这样简单的有机合作,够到跳一跳就能够到的苹果,会比等待一年拿到几千块的分红更有机直接有效的成就感。

 


       当员工意识到自己在领导眼下做到的看得见摸得着的努力从而得到当下的认可,会比年会中得到的奖状更有直击痛点的成就感。
       一个优秀的团队,沟通高效、执行果断、决策周到且符合公司实情,很难造就,短时间内很难看到效果,但往往艰苦的过程在最短时间内得到肯定却是员工最有效的激励良药。

 

 

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