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【独家】最新最全,公司团建活动方案-丰牛文化创意

发布时间:2017/11/3  浏览次数:570 次  来源:【团建活动_年会策划_企业旅行_冬夏令营_研学地接】西安·丰牛
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       所有公司领袖都相信,没有一个成功者是“独行侠”。所以所有的公司只要员工到达一定数量一定会选择团队建设加强团队凝聚力。然而团建活动方案现在很多拓展团建公司都有很多形式,各有特色,其实已经适合大部分的公司需求,但是如何找到能达到团建效果的团建活动呢?这不是取决于团建活动方案是否有创意,是否别人没有玩过,而是在于,是不是给参与团建的人传达了公司的重视程度和组织的人是否重视你们的团建。

首先我们先分享一下,给参与团建的人如何进行前期心理建设。




       一个故事,立意鲜明:有一家很火的上市公司资深HR在招聘市场业务员。有12名年轻人过关斩将留到了最后,但是公司只需要找那四个人。这是公司的经理除了最后一道考题:将12个人随机分成三个组甲乙丙,每组四人,很明显,如果该组成及有一则本组四人一起晋级。考题是:调查本市婴儿用品市场。还告诉三组队员,经理秘书会为大家准备相关资料,避免大家盲目调查浪费时间。




       半个月后,三组成员带着自己的成果回到公司,经理看了三组的成绩单,径直走到丙组队员面前说“恭喜四位,被公司录取”其他人都很诧异。




       原来,经历让秘书准备的三组资料分别是,婴儿市场的的过去、现在、将来和综合性分析报告。甲乙两组人都各干各的,二丙组成员将甲乙两组的资料拿来参考汇总完整的分析报告,然后四人分工明确合作完成了整个市场调查,。甲乙两组失败之处在于,他们忘记了要合作,忽视队友的存在,那队伍就不复存在,要知道,没有一个成功者是独行侠,团队合作的精神才现代化企业公司发展稳步上升的保证。




       所以,这也是为什么几乎所有的公司都会组织的一项集体活动是团队建设,而丰牛文化(www.feng-niu.com)相信,明白了团建活动的来源,你们也一定会想到如何策划适合你们的公司团建活动方案,适合你们的,就算不是最新最有创意最乐趣横生的,也一定会是最有效的。
       祝你们前途光明,潜力无限哦!



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