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将猎物落实到每条狼身上的团建活动-丰牛【精】

发布时间:2017/11/14  浏览次数:298 次  来源:www.feng-niu.com
       丰牛文化(www.feng-niu.com)认为:责任的明确就等于目标的完成,致力于打造能将目标划分精确责任分工到位的团建活动,是我们的职责。

       能够在激烈的市场环境中,将公司的团队管理得当,并且公司盈利是公司存活下去的企业管理者,在某种程度上,也是企业同一目标的制定者,他需要将公司的未来美好蓝图准确地勾画好,然后将每个任务分解成一个一个阶段性的小目标,给个部门高管落实执行,每个高管将阶段性目标分解成员工确实可以完成的更小的目标,并且工作任务分配到人,订好完成任务的时间节点,按时或提前监督任务完成的情况。给你的苹果不甜,够不到的苹果不要,只有够一够努力一下够到的苹果才会被珍惜,才是最好吃的。




       判断一个企业能否生存发展,要看他的员工是否有责任意识、是否有主人翁意识。试想,每个员工都将企业当作自己的事业来做,每个人都在想企业成功自己就成功,企业功成名就自己就身价百万,按照这样的理念落实每一件事,不可能做不好。




       对于企业管理者来说,不仅仅要将整体的目标明确化,还必须将这些目标转化到员工身上,让员工必须做到能够完成。只有这样,企业的目标才能真正落实到位,未来的实现才会成为可能。从目标到责任,是个简单的道理,但很多企业家或领导者依然领悟不到。




       丰牛文化认为,管理企业没那么困难,不是件很复杂的是,只是不断的遇到问题不断地解决问题,在解决问题的同时可能会碰到比较麻烦的事情,仅此而已,经常习惯性用团建活动来解决公司认识上矛盾的公司,凝聚力比一般的小公司高达7倍以上。



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