丰牛 · 拓展资讯
您现在的位置是:首页 -> 拓展资讯

如何通过西安团建活动方案激发团队成员集体荣誉感-丰牛【精】

发布时间:2017/12/2  浏览次数:413 次  来源:www.feng-niu.com

       集体荣誉感是团队的灵魂,我记得有个班级是这所小学里很多老师公认的全校最乱的班,然而有一次在班歌合唱的环节,很多老师班级同学都在等着看我们的笑话,让我意想不到的是,小学在很小很小的年纪,在合唱比赛的那一个两三分钟的时间内,好像班里很多同学都像憋了一口气一样,用浑身的力气吼出了一首歌,狠狠地呐喊,狠狠地发泄,狠狠地证明,当呐喊出的声音自己都听不见了只能感受到音波对自身的震动的时候,同时震出的还有眼泪,一首歌唱完,整个校园都安静了,所有人都惊呆了。丰牛文化也被深深震撼到,那一次才看见集体荣誉感带来的对集体的影响,对个人的影响,和对周围环境的震撼,随后,我们一直在重点打造这样的集体活动,想要给每一个公司通过定制一系列的西安团建活动方案来创造这样发现自身集体荣誉感的机会,集体荣誉感,只有你有了,才会让你更爱这个集体,如果没有,集体当中的每一个个人到底有多优秀,你会永远都不知道。




       但是公司团队如何通过团建活动在增强员工内在的集体荣誉感呢?机体首先是将员工抱成一个团,并且要让这个团队认可这个领导人。所以第一步,是打破员工之间的距离感,消除相处时的紧张情绪,第二步是消除员工与领导之间的距离感,消除与领导相处之间的紧张情绪。




       通过西安团建活动方案定制一些游戏热身环节,比如众志成城,用手与手的触碰,肢体与肢体的触碰,并且通过彼此个体之间的相互依赖和扶持,完成第一个活动,笑声、扶持、包容、麻烦会将彼此之间客套、生分的感觉瞬间打消掉。而通过游戏环节将与领导之间的距离感消除就更容易不过了,领导是让人感觉到高高在上,远远相向的感觉,一般让人不好接触,而这时候领导自身也脱掉西装,撸起袖子,走到员工中间,进行平等的互动和促进活动,员工自然会消除心中的顾虑,起码在当天的团建活动中,会让员工感受到领导的平易近人。




       在活动当天,要根据先前的策划来执行操作,这样才能将纸上谈兵落实到真正的团建活动中。促进彼此间的关系,让关系更加融洽,并且要激发出团队荣誉感,就要将游戏机制,输赢机制,通过平等公平可操作的难度来进行设计,比如极地运水,在速度和协调配合度上面来体现团队之间的优势,团队有值得让彼此骄傲的成绩,荣誉感自然而然就会被激发,丰牛文化在以往的经验中发现,当一个团队刚开始不在乎输赢时,让团队开始赢,他们就会自发地开始维护自己的荣誉,这就是集体荣誉感。西安团建活动方案当中的游戏机制和理论基础,都是经过严格的实施操作而产生的,并不仅仅是纸上谈兵,荣誉感想要被维护首先要有荣誉,才能谈如何去维护。





Copyright © 2017 西安德正汇商贸有限公司 All rights reserved  陕ICP备17015105号  计数器  技术支持:众力网络