丰牛 · 拓展资讯
您现在的位置是:首页 -> 拓展资讯

爆!究其原因:市值三百亿公司一夜崩盘,只因没有做好西安团建活动-丰牛独家【精】

发布时间:2018/1/1  浏览次数:497 次  来源:www.feng-niu.com

       团队好不好,直接影响到公司是十几人,还是几十人,是小本买卖,还是做到上市跨国公司。丰牛文化(www.feng-niu.com)在最近接待的几十家团建的公司当中发现,越是大的公司,每个人越是有用,越是中小型企业,里面的人越喜欢混日子,觉得自己很了不起,但是公司小到只有几个人的创业型公司,每个人又是一顶一的有用。这是西安团建活动从中起到了很大的作用。




       大公司里面,平台大,机会多,每个人都想在这样的平台下做出一番事业,形式就好像几十万高考生在整几个优秀学校的招生名额一样,乐此不疲地竞争,竞争压力很大,但是很多人还是会欣然接受。中小型公司,是从创业公司刚刚升级来的,进不去大公司的人只能来到小公司谋生,在初见规模的小公司里面自己做了一件小事,就会被赞赏或肯定,这种成就感在这样的平台上容易被放大,而创业型小公司,因为自己在创业,已经做好了吃很多苦的准备,再加上,自己的努力与否之间关系到自己的钱包和事业,当然会拼命的努力。




       中小型企业想要发展成为大的公司,就要培养一批能够在公司内部独立完成某部门工作或某项目跟进的人才,这需要创造机会,让员工看到自己的晋升空间,最重要的是,让员工看到感受到自己被信任,从而注入强大的工作动力,才能将其能力激发。




       我们的西安团建活动定制围绕两点来培养和引导企业做团建活动,第一就是打,第二是,炒。听起来很残忍,打到会工作为止,不行就炒掉,但很多公司里面事实就是如此,看到有潜力但是没有发挥潜力的员工,要鞭策和激励,要激发起潜能给他机会和平台让他把自己逼得很优秀为止,从而会得到的更多。第二点,将没有能力也不想好好工作的人直接炒掉,不要浪费公司的资源和人力去培养。




       西安团建活动的举办是一个机会和平台,通过团建首先让有能力的人体会到自己被信任,通过给他一个团队,让他从团队的名字、口号、形象各个方面去做建设,然后带领团队去争夺冠军,最后告诉他“我就知道你可以的,没想到你真的比我想象得更加优秀”,被领导夸是很有成就感的。




       其次是让不思进取的员工看到,自己再不好好工作努力的结果,被取而代之,工作越来越远离公司的核心业务,从而最终被炒掉失去收入来源,让他们今早的看见社会的残酷性,对自己严格要求,从而提供自己的工作效率和工作积极性。但是对于培养的越来越好的公司,我们还有另外一个对策,就是分批培养。




       团建活动中有几个环节非常考验队长的能力,我们通过定制一个系列的团建活动,分别培养几批“队长”,让队长带领团队进行破冰——打破新组团队成员之间的隔阂,让其尽快地熟悉队长的带领节奏和队长的性格特点,有利于后面再进行团团建任务闯关时更良好的沟通和协调;队长带领闯关——通过语言上的沟通锻炼沟通能力,培养更加融洽的团体,令其成员之间更加熟悉和信任,通过沟通上的思想碰撞,找到团队新成员之间的统一语言,灵气有更深的默契;队长带领取得冠军——是让队员在此过程中更加信任和依靠队长的统领,一个人的号召被所有人所呼应,一个人的人品被所有人所肯定,一个人的追求成为所有人的追求,这样的人才值得被选为领导者或者核心成员候选人。




       通过这样的西安团建活动的进行,分批进行培养队长,也就是公司高层领导者的候选人,丰牛文化认为会更加有利于公司业务上的扩张,有自己培养的人信赖的人来管理公司,总好过用公司的时间精力人力物力去找新人来接手的好。





Copyright © 2017 西安德正汇商贸有限公司 All rights reserved  陕ICP备17019239号-1  计数器  技术支持:众力网络