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马云精英团队的秘密:如何让自己的团队拥有强大的执行力呢?西安团建活动策划方案-丰牛独家【精】

发布时间:2018/1/6  浏览次数:460 次  来源:www.feng-niu.com

       下发文件无人重视,开会时间长没有效率,时间短还是没人重视,总是开会员工会麻木,领导累得要死员工每天混吃等死。普遍公司会有这样的现象存在,所以很多领导都会来丰牛文化(www.feng-niu.com)寻找秘籍,如何才能让自己企业的团队拥有强大的执行力。其实让团队提高执行力不难,市场上有很多公司都会推出西安团建活动策划方案来针对提供团队凝聚力,团队协作力,团队执行力,各个方面的定制方案。




       但为什么一定是团建活动呢,为什么不是企业内训,为什么不是外出旅游,为什么不是讲座,为什么不是运动会?

       其实团建活动包括的内容很多,有些公司非常需要企业内训,有些公司工作的压力很大需要外出旅行公费吃喝来给大家内心做补给,有的公司会在户外活动的同时搞搞讲座或者将运动会的形式趣味化就成了趣味运动会,团建的形式多种多样,主要看的是什么样的公司适合与什么样形式的团建活动。




       针对于执行力较弱的公司,领导一定能看得到员工每天六神无主地上班工作下班,我们针对这样的团队,采取户外团体活动,分组对抗,全员参与,打破阶级。首先我们需要引导领导,真正的走到所有员工面前,将所有的努力和拼命的精神摆到员工面前,将能够被激发和不能够不激发的员工筛选出来。




首先,我们会在团建活动之前发一则声明,内容大致危机,通过这次的团建活动,将大力整改工作的作风,将努力上进能够被提拔和有上升空间的员工进行再分配,将不能提拔不思进取的员工筛选掉,所以玩,要认真,来证明以后你的工作也会认真。




       其次,我们会根据各个部门的人员男女比例和年龄分配,忽视领导身份,将所有人打散分配到各个组里,将有能力有潜力的人选为队长,而不是将领导直接任命为队长。采取户外团建分组对抗的形式是一个很好的机会,让员工们看看“当领导成为和你平起平坐的一员时,他是怎么工作的”“当领导比你干的活更费体力,比你做的是更有表现力,展现的上进心远高于你的时候,你在做什么”。




       然后我们会在全程录像将所有人的一举一动,每一个环节的反应,积极程度做直观的呈现,同时我们会给领导配备一个秘密葵花宝典,里面的内容是:“在指定活动中说出以下语言的人,请领导认真考虑去留问题”,同时附上所有活动的环节,比如热身时:“这活动无聊死了”“不做了不做了,一边休息去了”;再比如分队时:“我俩关系好我跟你一队”“不用按那个站自己想站那站那”(忽视教练分队原则并且不听指挥人员);又比如定向活动过程中需要通过体力、沟通、协作、动脑配合完成的各种程度任务时:“这这么难谁能完成,你给我说谁能完成?”“不玩了,分数不要了,爱咋咋吧”“我们出来是玩来的,干这么累的活吃饱撑得了”;诸如此类的话语,在活动中出现将会给所在团队带来不可估量的负面效果。




       在活动中,如果能够被激发的员工真的用心投入的在完成任务,也将会有不可估量的正面效应产生,通过这次亲密的合作互动,将会有人在日后的工作中成为领导的左膀右臂,工作更加卖力,同时,在这次的活动中会很好的建立起团队的统一语言与强大团队凝聚力,领导也会得到更多更加为公司奉献自己的员工。丰牛文化提出:想要大大提高企业的执行力,要踢出老鼠屎,要让每个员工增强责任感和使命感,同事领导要通过各种各样的西安团建活动策划方案指出的办法提高自己的个人魅力,个人影响力,也是将员工有效吸附于公司的重要决定性因素。



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